Offre d'emploi Directeur/Directrice

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Offre d'emploi Directeur/Directrice

OFFRE D’EMPLOI

DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)

MISE EN CONTEXTE

Relevant du conseil d’administration, sous la supervision du président, la personne titulaire de cet emploi a pour mandat d’assurer la réalisation de la mission et des objectifs de l’organisme en dirigeant l’ensemble de ses activités.

L’organisme fonctionne avec une structure organisationnelle simplifiée ainsi, le directeur ou la directrice générale doit jouer un rôle actif dans toutes les opérations de l’organisme, notamment dans les activités pour les groupes d’entraide, les ateliers de gestion, la ligne d’écoute et de collecte de fonds.

MISSION

Phobies-Zéro est un organisme communautaire à but non lucratif fondé en 1991 venant en aide aux personnes, jeunes et adultes, qui souffrent de troubles anxieux et le trouble obsessionnel compulsif. Phobies-Zéro est reconnu comme un organisme national offrant des services essentiels par le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec.

Principales fonctions et responsabilités

  • Assiste le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités.
  • En collaboration avec le CA, développe un plan d’action et assure sa réalisation.
  • Planifie, organise, dirige, coordonne et réalise l’ensemble des activités et opérations de l’organisme. Analyse les situations et les enjeux, prépare les dossiers et formule des recommandations permettant la prise de décisions et veille à leur exécution.
  • Effectue un encadrement professionnel du personnel et assure une coordination efficace des bénévoles. Dirige, supervise et assure la gestion du personnel.
  • Représente l’organisme auprès du gouvernement, diverses instances, tables de concertation, salons et conférences sur la santé mentale afin de rehausser la visibilité et l’influence de l’organisme dans la communauté et participe au développement de partenariats et d’échanges avec divers organismes externes.
  • Établit, exécute des stratégies de collecte de fonds et cherche à augmenter et diversifier les sources de financement de l’organisme.
  • Définit et met en œuvre les moyens requis pour mettre en place les programmes destinés à répondre aux besoins du plan d’action en santé mentale du gouvernement. S’assure d’une offre complète, constante et de qualité d’activités et de services dispensés à ses membres et au public. Rédige les directives, les procédures et les processus nécessaires au bon fonctionnement des activités et services, voit à leur organisation et implantation.
  • Établit des mécanismes et des outils de communication et assure les liens de communication, notamment avec les pairs aidants, bénévoles et partenaires.
  • Élabore et présente au conseil d’administration, pour fin d’adoption, le budget annuel en conformité au plan d’action.
  • Assure le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie, des ressources matérielles et immobilières et la production des rapports administratifs et financiers.
  • Assiste aux réunions du conseil d’administration et participe à la réalisation de l’assemblée générale annuelle.

Exigences et qualifications requises

  • Diplôme universitaire en administration, en gestion, en psychologie, en travail social ou dans une discipline pertinente aux fonctions, ou autre combinaison jugée équivalente.
  • Possède de 3 à 5 années d’expérience acquise en gestion d’organisme communautaire avec supervision de personnel et de direction dans des organismes du secteur bénévole et communautaire. Toute autre expérience équivalente sera considérée.
  • Connaissance et expérience des sources et stratégies de financement.
  • Excellent français écrit et parlé, bilinguisme un atout certain.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office.

Habiletés et qualités interpersonnelles requises

  • Capacité d’exercer un leadership.
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et capacité à travailler auprès des bénévoles.
  • Compétence en matière de gestion, de planification et d’organisation.
  • Aptitudes à superviser et coordonner du personnel.
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse, de rédaction et habileté pour la résolution de problème.
  • Bon jugement et sens politique.
  • Autonomie, polyvalence, créativité.
  • Disponibilité et flexibilité quant aux horaires de travail.

Conditions de travail

  • Poste permanent.
  • Horaire flexible de 35 heures semaine.
  • Rémunération selon l’expérience et les qualifications de 50 000 $ à 57 500 $
  • Disponible à travailler occasionnellement le soir ou les fins de semaine, afin de participer à diverses activités de l’organisme.
  • Lieu principal de travail : Sainte-Julie.

Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention par courriel à l’adresse suivante : admin@phobies-zero.qc.ca à l’attention de Madame Valérie Royle, Présidente du conseil d’administration en mentionnant « poste direction » avant le 15 janvier 2021.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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