Directeur.rice général.e Phobies-Zéro

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion au service d’une cause humaine et porteuse de sens ? Rejoignez un organisme engagé à promouvoir le mieux-être et à soutenir la santé mentale de nos communautés !

Phobies-Zéro, un organisme communautaire national reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec depuis 2005, est à la recherche d’un.e directeur.rice général.e visionnaire et mobilisateur.trice pour diriger l'organisation. Si vous êtes un.e leader stratégique, capable de naviguer dans un environnement en constante évolution et de mobiliser des équipes autour d’une mission significative, ce poste est pour vous.

Relevant du conseil d’administration, le ou la directeur.rice général.e est le moteur stratégique de l'organisation. Vous combinez une gestion innovante avec une compréhension approfondie des enjeux sociaux liés aux troubles anxieux, obsessionnels et d'accumulation compulsive. Votre rôle sera crucial pour assurer la pérennité et le développement de Phobies-Zéro dans un contexte où les sources de financement sont compétitives et fluctuantes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion stratégique : Développer et mettre en œuvre la vision stratégique de l’organisation en étroite collaboration avec le conseil d’administration. Anticiper les défis, innover et intégrer la technologie pour optimiser les opérations et les services. Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’organisme.

Gestion des opérations: Assurer un sain déroulement des activités de l’organisme, notamment des groupes d’entraide (virtuels et en personne).

Gestion financière: Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente. Maîtriser le cadre législatif et les obligations spécifiques aux organismes à but non lucratif. Diversifier les sources de financement, et gérer les budgets et les subventions avec efficacité. Coordonner les projets de financement public et privé (rédaction des demandes de subventions, élaboration des budgets, suivi avec les instances de financement, rédaction des bilans).

Mobilisation des équipes et des bénévoles : Inspirer et mobiliser une petite équipe d'employé.e.s et plus de 100 bénévoles. Cultiver un environnement de travail bienveillant et dynamique, axé sur la collaboration et l’atteinte des objectifs de la mission.

Représentation et partenariats : Agir en tant que porte-parole de Phobies-Zéro auprès des partenaires intersectoriels, interministériels, des bailleurs de fonds et du ministère de la Santé et des Services sociaux. Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour renforcer la portée de l’organisme.

Communication : Établir une communication claire, régulière et efficace avec le conseil d’administration, les équipes, et les parties prenantes. Habile dans l’utilisation des technologies numériques, des médias sociaux et des outils d’IA.

Profil recherché

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation et votre résilience face au changement.

Vous possédez une pensée stratégique axée sur le développement et la pérennité de l'organisme.

Vous êtes un.e leader inspirant.e et mobilisateur.trice, capable de rassembler les équipes et les partenaires autour d’une mission commune.

Démontrer une forte aptitude à exploiter les technologies et les systèmes numériques pour optimiser les processus opérationnels et réduire la charge de travail manuelle.

Votre sens de l'organisation est très développé et vous êtes à la fois autonome, agile et dynamique.

Aptitude à concevoir des solutions stratégiques pour résoudre les défis de performance et améliorer l’efficacité des processus.

Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualifications requises

Diplôme universitaire en administration, en gestion, ou toute autre formation pertinente.

Minimum de 2 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un rôle similaire incluant la gestion de personnel et d’un réseau de bénévoles. Toute autre expérience jugée équivalente sera considérée.

Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Le bilinguisme (français-anglais) est un atout.

Maîtrise de la suite MS Office et des outils technologiques, notamment les réseaux sociaux ainsi que l'IA

Connaissance approfondie du milieu communautaire, de son cadre législatif et de ses obligations. (Atout).

Connaissance des enjeux liés à la santé mental (Atout).

Conditions de travail

Échelle salariale: entre 55,000 $ et 63,700 $, selon l’expérience

Poste permanent à temps plein.

Bureau situé à Sainte-Julie, Québec.

Horaire de travail de 35 heures par semaine, avec possibilité de télétravail.

Comme nos activités et groupes d’entraide se tiennent principalement en soirée, le directeur-trice peut être appelé.e à travailler le soir et occasionnellement les fins de semaine lors d’événements spéciaux ponctuels.

Allocation de 3 semaines de vacances annuelles

Jours de congés payés entre Noël et le Jour de l’An.

5 journées de maladie/bien-être

Congés fériés rémunérés selon les normes en vigueur

Allocation de frais cellulaire (50 $/mois).

Remboursement des frais de déplacement reliés à l'emploi.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre d'intention à l'adresse suivante : direction@phobies-zero.qc.ca à l’attention de Madame Valérie Royle, présidente du conseil d’administration. Mentionnez « poste direction générale » dans l'objet de votre courriel.

La date limite pour postuler est le 7 février 2026. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.